SBA 채용공고(시설서비스직) 제 2022-10호
서울산업진흥원 시설서비스직 채용 공고
서울특별시 중소기업 종합지원기관인 서울산업진흥원에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
1 모집 개요
가. 채용인원: 총 3명(시설서비스직)
나. 채용분야
고용형태 | 모집전형 | 채용파트 | 인원 | 근무지 |
정규직 (시설서비스직) | 보훈 특별채용 | 시설(소방_3교대) | 1명 | 상암동, 등촌동 본사 첨단산업센터 산학협력센터 국제유통센터 |
시설(기계_3교대) | 1명 |
휴직대체 계약직 (시설서비스직) | 공개경쟁 | 시설(전기_3교대) | 1명 |
※ 최종합격자는 임용 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무지는 임용 시 결정함.
2 근로 조건
가. 임용일: 2022. 6. 28.(화) 예정
나. 근로 형태 및 근로시간
고용형태 | 근무형태 | 근로 시간 | 비 고 |
정규직 | [소방/기계] 3교대 근무 (주주/야야/비비) | (주간) 09:00~18:00 (야간/3교대만 해당) 18:00~익일 09:00 ※ 주간: 휴게시간 1시간 포함 ※ 야간: 휴게시간 4시간 포함 | 시설서비스직 운영규칙 제9조 의거, 수습임용 3개월 후 평정결과에 따라 정식 임용여부 결정 |
휴직대체 계약직 | [전기] 3교대 근무 (주주/야야/비비) | (주간) 09:00~18:00 (야간/3교대만 해당) 18:00~익일 09:00 ※ 주간: 휴게시간 1시간 포함 ※ 야간: 휴게시간 4시간 포함 | 계약일로부터 1년 임용 |
다. 보수: 진흥원 시설서비스직 운영규칙에 따름
라. 복리후생: 4대보험, 단체보험, 건강검진, 복지포인트, 명절선물 등
3 응시 자격
구 분 | 자 격 요 건 |
공통요건 | 【 성별, 학력, 경력 제한 없음 】 • 임용 후 즉시 근무 가능한 자 • 공고일 기준 재단 정년 도래 및 정년을 초과하지 않아야 함 (시설: 만 60세) • 남자는 병역의무를 필하거나 면제받은 자 • 인사규정 제22조 결격사유에 해당되지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 2년이 지나지 아니한 사람 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 도는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동-청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
보훈 특별채용 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 중 서울지방보훈청의 추천을 받은 자 • 2022.12.31.기준 만 60세 미만인 자. ※ 단, 2022년에 정년(만 60세)에 도래하는 자 제외 • 소방/기계분야 시설물 점검 및 유지보수 업무 수행이 가능한자 • 3교대(주주/야야/비비) 근무가 가능한 자 • 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 우대 (가산점) |
공개경쟁 | • 2022.12.31.기준 만 60세 미만인 자. ※ 단, 2022년에 정년(만 60세)에 도래하는 자 제외 • 전기분야 시설물 점검 및 유지보수 업무 수행이 가능한자 • 3교대(주주/야야/비비) 근무가 가능한 자 • 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 우대 (가산점) |
4 채용 시험의 방법
서울산업진흥원은 직무능력 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다.
채용과정에서 편견이 개입되는 출신지, 학력, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않습니다.
채용절차
보훈 특별채용 | 공개경쟁 |
① 서류전형 (서울지방보훈청) ② 심층면접 (서울산업진흥원) ③ 최종선발 | ① 서류전형 (서울산업진흥원) ② 심층면접 (서울산업진흥원) ③ 최종선발 |
채용 방법 및 일정
구분 | 내용 | 장소 | 일정 | 발표일 |
보훈특별채용 | 공개경쟁 |
원서접수 | 서울지방보훈청 보훈특별 고용 담당자를 통해 지원 | 입사지원서 접수 | - | 5.27(금)~6.8(수) | - |
서류전형 | 서울지방보훈청에서 적격여부 검토 | 응시자격요건 충족여부, 결격사유 검토 | - | 6.9(목)~6.10(금) | 6.14(화) |
심층면접 | 인성 및 역량 등 조직적합성 평가 | SBA 본사 | 6.17(금) | 6.22(수) |
신체검사 | 일반채용검진 및 특수검진 | - | 개별시행 | |
수습임용 | 수습 임용(3개월) | - | SBA 본사 | 6.28.(화) | |
정식임용 | 정규직 임용 | 계약직 임용 (1년) | SBA 본사 | 9.28.(수) | |
※ 상기 일정은 채용진행 상황에 따라 변경될 수 있음.
※ 휴직대체 계약직은 수습기간 없이 계약일로부터 1년 임용
※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 안내 예정. 예비합격자는 최종합격자가 임용포기 의사를 밝히는 경우에 한하여 별도 통보 예정
가. 보훈 특별전형
채용방법
모집공고 | ▶ | 접수 및 추천 | ▶ | 심층면접 | ▶ | 임 용 |
5.27(금)~6.8(수) | 서울지방보훈청에서 적격 여부 검토 5배수 추천 | 인성 및 역량 등 조직적합성 평가 |
12일간 | 6. 9.(목) ~ 6. 10.(금) | 1배수 |
전형별 평가내용 및 기준
구분 | 평가내용 및 기준 | 선발배수 |
서류전형 [보훈청] | 〇 서울지방보훈청 평가방법 | 평가요소 | 배점 | 서울지방보훈청 추천 | 국가보훈처(서울지방보훈청) 보훈특별고용 관련 법령 및 자체규정·절차에 따름 | 100 |
〇 입사지원서, 자기소개서 불성실 기재자 및 블라인드 채용 미준수 탈락 처리 - 불성실 기재: 문항별 200자 미만 작성자, 문장 단순반복, 기관명 오타 등 - 블라인드 채용 미 준수: 가족(본인포함)이름, 본적, 출신학교, 최종학력 등 인적사항 기재 | 5배수 |
심층면접 [서울산업진흥원] | 〇 직무수행에 필요한 경험 및 인성분야 등 종합적으로 평가 구분 | 평가요소 | 평가내용 | 배점 | 직무분야 (60점) | 직무수행능력 | 지원분야 업무에 대한 전문지식 및 숙련도 | 30 | 업무경험 | 지원분야 업무경험 또는 업무숙련을 위한 노력 | 30 | 인성분야 (40점) | 조직 친화력 | 내‧외부 고객 등 다양한 관계자들과의 화합능력 | 20 | 윤리관 | 공공부문에 부합하는 청렴도 및 가치관 | 20 | 합 계 | 100 |
- 합격자 선정 : 모집분야별 최고·최저점을 제외한 평균 면접점수에 가산점을 합산하여 상위 고득점자 순으로 선정 | 1배수 |
나. 공개경쟁
채용방법
모집공고 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 심층면접 | ▶ | 임 용 |
5.27(금)~6.8(수) | 블라인드 응시자격 요건 검토 | 인성 및 역량 등 조직적합성 평가 |
12일간 | 적/부 | 1배수 |
전형별 평가내용 및 기준
구분 | 평가내용 및 기준 | 선발배수 |
서류전형 | [공통] 입사지원서, 자기소개서 불성실 기재자 및 블라인드 채용 미준수 탈락 처리 - 불성실 기재: 문항별 200자 미만 작성자, 문장 단순반복, 기관명 오타 등 - 블라인드 채용 미 준수: 가족(본인포함)이름, 본적, 출신학교, 최종학력 등 인적사항 기재 | 적 / 부 |
심층면접 | [공통] 직무수행에 필요한 경험 및 인성분야 등 종합적으로 평가 구분 | 평가요소 | 평가내용 | 배점 | 직무분야 (60점) | 직무수행능력 | 지원분야 업무에 대한 전문지식 및 숙련도 | 30 | 업무경험 | 지원분야 업무경험 또는 업무숙련을 위한 노력 | 30 | 인성분야 (40점) | 조직 친화력 | 내‧외부 고객 등 다양한 관계자들과의 화합능력 | 20 | 윤리관 | 공공부문에 부합하는 청렴도 및 가치관 | 20 | 합 계 | 100 |
- 합격자 선정 : 모집분야별 최고·최저점을 제외한 평균 면접점수에 가산점을 합산하여 상위 고득점자 순으로 선정 - 동점자 처리기준 : 「국가유공자법」 제31조 4항에 의거, 취업지원대상자 선발 | 1배수 |
다. 장애인 지원자 편의지원 제공
운영방법: 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정
대 상 자: 시설서비스직 채용시험 지원자 중 편의지원이 필요한 자
신청기간: 입사지원서 접수 기간 내 신청
입력정보: 입사지원 단계에서‘편의지원 신청서’업로드(필요 시, 의사진단서 포함)
라. 가산점 제도
모든 가산점을 합산하여 최대 5점까지 적용
사회형평적 가산점
구분 | 내용 | 적용전형 | 가산점 |
장애인 | 적용 대상자 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 해당하는 장애인 중 경증 장애인으로 해당 파트 직무 수행이 가능한 자 | · 면접 | 5점 |
증빙서류 | 상기 법에 따른 장애인 증명서 |
직무 가산점 (면접전형 적용)
전형 | 기술사 등 | 기사 | 산업기사 | 기능사 |
가산점 | 3점 | 3점 | 2점 | 1점 |
시설파트 (소방) | 소방기술사 | 소방설비기사(기계분야) 소방설비기사(전기분야) | 소방설비산업기사(기계분야) 소방설비산업기사(전기분야) | 소방안전관리자 1급 |
시설파트 (기계) | 공조냉동기계 기술사 가스 기술사 가스 기능장 건축기계설비기술사 기계 기술사 | 공조냉동기계 기사 가스 기사 건축설비기사 일반기계기사 | 공조냉동기계 산업기사 가스 산업기사 건축설비산업기사 | 공조냉동기계 기능사 가스 기능사 |
시설파트 (전기) | 건축전기설비기술사 발송배전기술사 전기응용기술사 전기기능장 | 전기기사 전기공사기사 | 전기산업기사 전기공사산업기사 | 전기기능사 |
적용방법 (공통) | 동일분야 자격의 경우 최상위 자격증 1개만 인정 (면접 전형 시, 최대 3점까지 적용) - 예시1) 공조냉동기계 기술사(3점), 공조냉동기계 기능사(1점) → 공조냉동기계 기술사(3점) 반영
- 예시2) 가스기능사(1점), 공조냉동기계 산업기사(2점) → 분야가 다르므로 합산하여 (3점) 반영
※ 면접 시 자격증 사본 제출 : 제출 시 주민등록번호의 출생년도를 블라인드 처리한 자료에 한하여 접수 |
마. 예비합격자 제도
운영 목적
○ 최종합격자의 임용 포기, 중도 퇴사 등 입사일 기준 1년 이내 결원 발생 시 충원 가능
○ 예비합격 인원은 채용파트별 1명 내외로 함 (개별연락)
5 지원 방법
가. 접수기간: 2022.05.27.(금) ~ 06.08.(수) 18시 까지
나. 접 수 처
보훈 특별채용: 서울지방보훈청 보훈특별고용 담당자를 통해 입사지원 (☎02-2125-0843)
공개경쟁 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (https://new-sba.recruiter.co.kr)
다. 입사지원 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
공통 | - 입사지원서, 자기소개서 | 채용홈페이지 등록 |
사회형평적 가산점 대상자 | - 장애인 증명서 (복지카드 등 사본) | 면접전형 시 제출 |
직무 가산점 대상자 | - 자격증 사본 (해당 시) |
취업지원대상자 | - 취업지원대상자 증명서 |
※ 제출된 증빙자료는 자격 부여기관(발행기관)에 진위여부 확인 예정
라. 채용서류(증빙서류) 반환
청구방법:‘채용서류 반환 청구서’(붙임양식) 제출
청구기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
기타사항: 청구기간이 경과한 경우 안전한 방법으로 채용서류 파기
6 블라인드 채용 안내사항
가. 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학과, 학점, 성별 기재란 없음
교육사항, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항은 기재 불가
나. 입사지원서 및 자기소개서에 개인 인적사항을 기재한 경우 서류전형 탈락
출신학교, 최종학력, 가족(본인포함)이름, 본적을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 탈락
이메일주소 기재 시 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 불가
다. 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영
채용 관련 법률에서 정하는 차별금지(성별, 용모, 신체조건 등) 위배 등 이의제기 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 sbajob@sba.seoul.kr로 제보
7 코로나19 감염예방을 위한 응시자 안내사항
SBA는 채용시험의 안전한 진행을 위하여 시험장 소독, 시험장 출입자의 손 소독 및 체온측정, 수험생 외 외부 출입자 통제 등 철저한 방역조치를 시행할 예정입니다.
1. 코로나19 감염예방을 위한 안전한 시험 진행이 될 수 있도록 시험 당일 안전대책에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
2. 마스크 미착용자, 손 소독, 체온검사 미실시자는 시험장 입실이 불가합니다.
3. 관련 증상(고열, 기침, 근육통 등)이 있는 수험생은 시험장 입실 및 시험 응시가 불가합니다.
4. 확진자, 자가격리 지정자는 시험 응시가 불가합니다.
5. 시험장 입실시간동안 마스크는 항상 착용하여야 하며, 응시자 신분 확인을 위하여 시험관리관의 안내에 따라 주시기 바랍니다.
6. 수험생간 1.5m 이상 간격 유지 및 혼잡 방지를 위하여 퇴실시간을 배분하여 운영할 예정이오니 협조하여 주시기 바랍니다.
8 기타 사항
1. 제출서류에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 즉시 불합격 조치합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.
2. 블라인드 채용에 의거하여 출신학교, 가족 이름, 본적 등 개인 인적사항 내용을 기재한 경우 평가 제외됩니다.
3. 근무지는 시설서비스직 인력 운영계획에 따라 향후 전환배치가 될 수 있습니다.
4. 최종합격자는 3개월 간 수습기간 평가를 통해 정식 임용 여부가 결정됩니다. (계약직은 수습기간 없이 계약일로부터 1년 임용)
5. 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.
또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있습니다.
6. 채용 관련 문의사항
- 보훈특별채용 추천관련 문의 : 서울지방보훈청 취업지원팀 ☎ 02)2125-0843
- 공개경쟁 및 기타사항 : 서울산업진흥원 시설서비스팀 sbajob@sba.seoul.kr 또는 ☎ 02)2222-4227
7. 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있습니다.
2022년 5월 27일
서울산업진흥원 대표이사
작성일 : 22-05-28 19:40
조회 : 10,479
