SBA 채용공고 제 2020-4호

서울산업진흥원 경력 계약직 채용 공고

“함께 키우는 중소기업, 함께 여는 서울의 미래”

서울산업진흥원은 서울시 특화산업 육성과 더불어 종합적이고 체계적인 지원을 통해 중소기업의
자생력을 키우고, 안정적인 경영여건을 조성하여 좋은 일자리 창출에 기여하고 있습니다.

서울시 중소기업과 시민의 든든한 파트너, 서울산업진흥원과 함께 미래를 꿈꾸시길 바랍니다.

1. 모집개요

※ [직무설명서] 및 [기관소개서]를 사전에 숙지하여 직무 적합성 판단 후, 지원 요망
※ 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영

2. 응시자격 요건

▶ 응시자격 충족 판단기준

○ 검토방법
- 응시자격은 인사규정 필수요건 및 응시자격 요건 충족 여부로 판단
- 단, 10배수 초과 시 경력기간(50점) + 경력기술서(50점) + 가산점(최대 5점) 합산하여 서류평가 실시

○ 인정경력의 범위
- (R&D-사업연구 부문) R&D분야 기획, 연구, 사업관리, 해외마케팅 경험
- (창업연구-사업기획 부문) 창업 및 통계 분야 기획, 조사, 연구, 사업관리 경험
- (서울어워드-사업운영 부문) 상품 소싱 및 관리, 홍보마케팅 운영 경험
- (아카데미-사업운영 부문) 취업·창업 등 교육과정 기획 및 운영 경험
- (SPP-사업운영 부문) 국내외 각종 전시, 수출상담회, 컨퍼런스, 포럼, IR/마케팅 이벤트 행사 등 경험

○ 인정학위의 범위
- (R&D-사업연구 부문) 공학전공 박사학위 소지자(컴퓨터공학, 전기, 전자공학 등)
- (창업연구 부문) 창업 및 통계, 기획, 조사, 연구, 사업관리 등 수행직무 관련분야 박사학위 소지자
- (아카데미-사업운영 부문) 교육학, 교육공학 관련 학위 소지자

1) 경력증명서 상 직급/직책이 디자이너, 선임연구원 등 일반 기업체 체계와 상이한 경우 대리-과장-차장 등 유사직급으로 변환하여 경력증명서 비고란에 기재할 것
※ 참고: 3급(차장~팀장), 4급(과장~차장급), 6급(사원~대리급)
2) 외국어로 된 경력증명서의 경우, 한글 번역본을 반드시 첨부하여야 함
3) 경력증명서는 공고일 기준 3년 이내 발급분으로 제출하되 폐업 등으로 최근일자의 증명서 제출이 불가능한 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 제출할 것(국세청 홈텍스-민원증명)
4) 공고일 기준 3년 이내 경력증명서 제출이 불가능한 경우 과거에 발급받은 경력증명서를 의무 제출해야 하며 건강보험자격득실확인서로 경력 대조하여 기간이 상이한 경우 건강보험 가입 기준으로 반영
※ 외국기업 경력으로 폐업사실증명서, 건강보험자격득실확인서 제출이 불가능한 경우, 월급내역서 등 근무 기간 및 소득을 증빙할 수 있는 자료로 보완 제출하여야 함
5) 재직 중인 경우 재직증명서 발급 일까지 경력 인정하므로 가급적 최신일로 발급하여 제출

3. 지원 방법 및 제출 서류

서울산업진흥원은 블라인드 채용을 도입하여 직무역량 중심의 공정하고 투명한 채용을 실시합니다.
경력(재직)증명서 등 증빙자료는 응시자격 요건, 관련경력 근속연수 및 우대사항 가산점 충족여부를 판단하기 위한 정보로 활용되오니 빠짐없이 제출하셔야 합니다. 실력 평가를 통한 적합한 인재 채용을 위해 각 전형별 시험위원에게는 입사지원서 및 경력기술서를 평가 자료로 제공할 예정이오니 충실히 기재하여 제출해 주시기 바랍니다.

가. 접수기간: 2020.4.17.(금) ~ 4.28.(화) 18:00 (시간 엄수)
나. 접 수 처: 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (https://sba.recruiter.co.kr)
다. 제출서류: ① 입사지원양식(입사지원서, 경력기술서, 개인정보 동의서, 서약서)
② 경력(재직) 증명서, ③ 건강보험자격득실확인서, ④ 선택 증빙자료

※ 응시자격 준하는 전문지식, 경력 등 자격요건 검증을 위한 필수 증빙서류만 사전에 제출 받으며, 선택 증빙 자료는 해당자에 한하여 제출(출생연도 삭제할 것)

4. 채용 절차

※ 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있음
※ 필기전형: 온라인 인성검사 및 직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출 예정이며, 의무사항에 해당함

가. 서류전형
□ 평가방법 및 선발배수: 10배수 기준으로 하기와 같이 평가
○ 선발인원의 10배수 이하: 자격요건 및 필수‧공통요건 충족자 전원 합격
○ 선발인원의 10배수 초과: 서류평가 고득점자 순으로 합격
- 평가기준: 경력기간(50점) + 경력기술서(50점) + 가산점(최대 5점)

※ 서류전형 평가 제외 기준
- 서류전형 불성실 기재자(양식 미준수자, 경력기술서 200자 미만 작성자, 문장 단순반복, 기관명 오타)
- 블라인드 채용 미준수자(출신학교, 가족이름, 본적, 학교 이메일 등 인적사항 노출)

나. 필기전형
□ 평가방법 및 선발배수: 의무사항 이행한 자 전원 합격
○ 평가방법: 온라인 인성검사 응시 및 직무수행계획서 제출
○ 선발배수: 적․부 (의무사항 이행 시 합격, 2개 중 하나라도 미 이행 시 탈락)
○ 결과활용: 면접 참고자료로 활용

□ 의무사항
○ 온라인 인성검사: 사이트 접속하여 개별 ID로 응시
○ 직무수행계획서: 양식에 맞게 작성하여 제출

다. 면접전형
□ 평가방법 및 선발배수

○ 1차면접: 역량 면접
- 직무수행계획서 기반의 PT면접: 직무 목표 달성을 위한 보유역량 평가

○ 2차면접: 심층면접
- 태도 및 가치관, 보유역량, 조직적합성 등 심층 평가

□ 평가기준: 인성분야(40점), 역량분야(60점)
○ 인성분야: 가치관 및 정신자세(15점), 의사표현력(10점), 태도 및 발전가능성(15점)
○ 역량분야: 전문지식(30점), 업무경험 응용능력(30점)

5. 가산점 제도
가. 서류전형 가산점: 최대 5점까지 적용
□ 직무 가산점

□ 공통 가산점

나. 가산점 유의사항
○ 10배수 초과로 서류전형 평가를 실시하는 경우에 한하여 가산점 제도를 적용함
○ 가산점은 항목 점수 합산하여 최대 5점까지 부여함
○ 2차면접 대상자는 가산점 증빙서류를 별도로 제출하여야 하며, 위·변조 사실이 판명될 경우 발견 즉시 불합격 처리 및 5년 간 채용시험 응시 제한
- 부정한 행위로 최종 합격한 자는 사실관계 확인 후 당연 임용 취소 처리

다. 가산점 증빙서류 제출 및 반환
○ 대 상 자: 2차면접 대상자
○ 반환절차: 면접 당일 입사지원서와 대조 후 반환하며 모든 자료는 사실관계 확인 예정

6. 근무조건
가. 임 용 일: 2020.6.1.(월)
○ 최종합격자는 즉시 근로 가능하여야 하며, 개인사정으로 조정 필요 시 사전 협의

나. 근로기간: 임용일로부터 1년
○ 채용기간은 원칙적으로 1년 이내로 하고, 필요하다고 인정되는 경우 성과평가 결과에 따라 계속 근로한 총기간이 2년을 초과하지 않는 범위 이내로 근무 가능
○ 박사학위/전문자격 소지자 등은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」의거 2년 초과하여 근무 가능

다. 보수 및 복리후생: 진흥원 보수규정, 인사규정 준용
○ 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영

7. 블라인드 채용 안내사항
가. 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학점, 성별, 나이 기재란 없음
○ 생일, 경력, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항 기재 불가

나. 입사지원서 및 경력기술서에 개인 인적사항을 기재한 경우 서류전형 탈락
○ 출신학교, 최종학력, 가족 이름, 본적을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 탈락
○ 이메일주소 기재 시 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 불가

다. 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영
○ 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 (성별, 용모, 신체조건 등) 위배 등 이의제기 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 sbarecruit@sba.seoul.kr로 제보

8. 유의사항

1. 응시원서나 각종 증명서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 즉시 불합격 조치 합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.
2. 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.
3. 블라인드 채용에 의거하여 출신학교, 가족 이름, 본적 등 개인 인적사항 내용을 기재한 경우 평가 제외됩니다.
4. 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있습니다.
5. 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.
또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있습니다.
6. 합격자 발표는 각 채용 단계별 응시자 전원에게 메일 안내드리며, 진흥원 홈페이지에서 확인 가능합니다.
7. 지원자는 최종합격 이후 임용일 부터 즉시 근무 가능하여야 합니다.
8. 진흥원 소개는 홈페이지(www.sba.seoul.kr)를 참고하시기 바랍니다.
9. 채용 관련 문의사항은 인사팀 sbarecruit@sba.seoul.kr 또는 ☎ 02) 2222-3791 문의하여 주시기 바랍니다.

2020년 4월 17일

(재)서울산업진흥원 대표이사