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> 자료실 > 추천도서 |
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인사조직 솔루션 개정판
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2009-02-21 조회: 1,547
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저자: 조정구ㆍ김주목 /
출판사: (주) 중앙경제 /
출판일: 2009-01-17
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올바른 인사권 행동요령, 인사조치에 대한 노동위원회 구제절차 총망라
이론 중심의 노동법 해설서의 전개방식과 달리 실제로 부딪히는 인사문제에 대하여
먼저 해답을 제시하고 그 원리를 설명
인사실무에서 발생하는 모든 인사조치를 유형별로 분류, 각종 인사조치에 필요한 정당성 요건 제시
법리에 대한 오해로 인하여 자주 발생되는 문제에 대하여 심층적으로 정리, 관련 판례 제시
1953년 근로기준법 시행 이래 수십 종류의 노동법 해설서가 발간됐고, 책마다 풍부한 이론과 함께
인사실무에 활용할 수 있는 행정해석과 판례들이 실려 있습니다. 그러나 법률전문가가 아닌
인사실무자들이 실무에서 발생하는 문제에 대해 얻고자 하는 해답을 찾기란 쉽지 않은 일입니다.
이에 저희는 채용에서 퇴직까지 인사관리 과정에서 발생하는 모든 문제에 대한 해법을
제시하겠다는 계획을 세웠습니다. 그 중에서 우선 인사 담당자들이 가장 힘들어하는
올바른 인사권 행사요령과 인사조치에 대한 노동위원회 구제철차와 관련해 효과적인 대처방법을
제시하고자 합니다.
- 머리말 중에서 -
조정구
중앙노동위원회 조사관 / 공인노무사
동국대학교 무역학과, 동 대학원 졸업(경영학 석사), 한국방송통신대학 법학과 재학
노동부 공무원으로 근로감독, 산업재해보상, 고용보험업무와 1996년부터 고용정책 수립
(노동부 본부), 서울ㆍ부산ㆍ경인노동청 등에서 근로감독과장, 산업안전과장, 고용지원센터장 역임
2005년부터 중앙노동위원회에서 김주목 저자와 함께「심판사건처리지침」, 「심판업무처리요령」,
「신노동판례요약집」, 「판정ㆍ판결 추적분석집」을 기획ㆍ편집
한국노동교육원, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 한국주택관리사협회 등에서 노동법 강의
김주목
서울지방노동위원회 심판2과장 / 공인노무사
단국대학교 법학과 재학 중 1984~1985년 현대건설(주) 노무관리 요원으로 사우디아라비아
THIHAMA현장에서 근무
1990년부터 노동부근로감독관으로 보령, 청주, 대전, 충주에서 지역노사화합에 전념,
2001년 공인노무사 자격 취득(10기)
2004년부터 중앙노동위원회에서 조정구 저자와 함께「심판사건처리지침」,「심판업무처리요령」,
「신노동판례요약집」, 「판정ㆍ판결 추적분석집」을 기획ㆍ편집
한국노동교육원, 한국경영자총협회, 한국노총 서울ㆍ충북지역본부, 삼성SDS, LG화학(주),
(주)KT, 한국인사관리협회, 한국주택관리사협회 등에서 노동법 강의
제1편 인사권의 기본원리
제1장 인사권의 보장과 제한
제2장 인사조치의 종류와 정당성 요건
제3장 인사조치에 대한 심사범위
제2편 올바른 인사권 행사 요령
제1장 총 설
제2장 채용단계
제3장 이동배치
제4장 징 계
제5장 해 고
제6장 해고 이외의 근로관계 종료
제7장 기업변동에 따른 근로관계의 이전과 해고
제8장 휴직, 승진
제3편 구제절차의 이해와 대응
제1장 총 설
제2장 구제절차의 이해
제3장 구제절차 단계별 대응요령
부록
1. 인사ㆍ징계관련 표준서식
2. 노동위원회 규칙 별지서식
3. 답변서 작성 사례
4. 이유서 작성 사례
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