<책소개>

복수노조시대, 노사 상생의 해법을 모색하다

20여 년간의 현장 경험과 풍부한 자료 집대성

2011년 7월, 새롭게 시행되는 사업장 단위 복수노조. 어떻게 적응해야 할까? 고용노동부 근로감독관을 시작으로 노사정책과, 노사조정과, 노사정위원회, 근로감독과장 등의 공직에 20여 년간 몸담아온 필자가 복수노조시대의 노사관계 안정을 위해 그동안의 현장 경험과 지식을 집대성했다. 노사정위원회 논의내용, 노사관계법, 노·경총 및 고용노동부의 업무매뉴얼, 각종 논문 등의 풍부한 자료를 바탕으로 내용을 구성, 복수노조시대를 준비하는 정책입안자 및 인사노무담당자, 노조활동가들에게 폭넓은 정보를 제공하고 있다.

노사 안정과 상호발전 모색하는 ‘사례 중심 현장 실무 가이드’

복수노조시대의 노사 화합과 상호발전의 해법을 모색하는 < 복수노조와 타임오프제도 실무>는 주제별로 이론을 구성하되 다양하고 풍부한 사례와 예시를 통해 노동 현장이나 회사의 인사·노무 담당자들이 쉽게 내용을 이해할 수 있도록 배려하였으며, 책 판매를 통한 수입은 학대아동, 노숙자 등 불우이웃을 돕는데 사용된다.

<목차>

제1편_ 복수노조와 집단적 노사관계

1장_복수노조의 이해

2장_복수노조와 유니온 숍 협정

3장_복수노조와 단체교섭

4장_복수노조의 단체협약

5장_복수노조와 노동쟁의 조정절차

6장_복수노조와 쟁의행위

7장_복수노조와 부당노동행위

8장_복수노조에서의 산별노조 이해

제2편_복수노조와 타임오프제도

1장_근로시간면제 한도의 이해

2장_복수노조에서의 타임오프 적용

3장_전임자의 급여지급이 허용되는 경우

4장_복수노조에서의 노사관계 변화전략