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작성일 : 20-06-28 17:10
워라밸일자리장려금(근로시간단축장려금), 근로자 고용안정 위해 유용하게 활용 가능
글쓴이 :
관리자
조회 : 1,737
R2006793.hwp (227.0K)
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DATE : 2020-06-28 17:10:12
고용노동부는 코로나19에 따른 경기위축으로 기업들이 어려움을 겪는 가운데 워라벨일자리장려금이 근로자 고용안정을 위해 활용될 수 있다고 6.16.(화) 밝혔다.
- 워라밸일자리 장려금이 고용유지지원금 요건에 해당하지 않으나 근로시간을 단축하여 고용안정을 이루려는 기업들에게 유용한 지원수단이 될 것으로 기대됨.
- 고용유지지원금의 경우 휴업수당을 사업주가 지급하는 경우에 지급한 휴업수당의 일부를 지원받는다는 점에서 휴업수당 소요분 이외지원은 없음.
- 휴업에 이를 만큼 시장수요가 격감하는 상황이 아니라면 소정 근로시간을 줄여서 워라밸일자리 장려금을 지원받는 것이 기업들에게 보다 유리한 선택이 되는 것임.
- 워라밸일자리장려금 예산은 1차 추경편성(3.17 국회통과)으로 대폭 확대됨(144억원→ 508억원).
<첨부>
1. 고용안정 위한 워라밸일자리 장려금 활용사례
2. 코로나19 예방수칙
작성일 : 20-06-28 17:10
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