»ï¼ºÀüÀÚ ±¸¹Ì»ç¾÷ÀåÀº ÃÖ±Ù ¼ÒÀ§ ¡®½Ç¹ö¼¼´ë¡¯·Î ºÒ¸®´Â ³ë·É ±Ù·ÎÀÚ 60¿© ¸íÀ» °í¿ëÇß´Ù. À̵éÀº 1954³â»ý ÀÌÀü Ãâ»ýÀÚµéÀÌ´Ù. »ï¼ºÀüÀÚ´Â ¾÷¹«´É·ÂÀÌ ¿ì¼öÇÑ ±Ù¹«ÀÚ´Â ±Ù·Î°è¾àÀ» ¿¬ÀåÇØ ³ªÀÌµç »ç¶÷µéÀÇ ÀÏÀÚ¸®¸¦ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¸¶·ÃÇÑ´Ù´Â °èȹÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÌ ±¸Á¶Á¶Á¤À̳ª Àӱݻ谨À» °¨ÇàÇÒ ¶§, °¡Àå ¸ÕÀú µµ¸¶¿¡ ¿À¸£´Â À̵éÀº ³ë·É ÀηÂÀ̾ú´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÃÖ±Ù µé¾î ±Û·Î¹ú ±â¾÷µéºÎÅÍ °í·ÉÀηÂ, ÀºÅðÀη¿¡°Ô ´«À» µ¹¸®°í ÀÖ´Ù. ¿Ö ±×·²±î?
ÀηºÎÁ· ½Ã´ë°¡ ¿Â´Ù
¹Ì±¹¿¡¼´Â ÇâÈÄ 10³â °£ 500¸¸~1000¸¸ ¸íÀÇ ÀηÂÀÌ °¨¼ÒÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â 2Â÷ ´ëÀü ÀÌÈÄ 1946³âºÎÅÍ 1964³â »çÀÌ Ãâ»ýÇÑ º£À̺ñºÕ ¼¼´ë 8000¸¸ ¸íÀÇ ÀºÅð°¡ ±× ¿øÀÎÀÌ´Ù. ij³ª´Ù¿¡¼´Â ÇâÈÄ 20³â°£ 100¸¸ ¸íÀÇ ÀηÂÀÌ ºÎÁ·ÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. À¯·´ ¿¬ÇÕµµ ¿¹¿Ü´Â ¾Æ´Ï´Ù. Àη°¨¼Ò¸¦ Ãæ´çÇϱâ À§Çؼ ¸Å³â ¼ö¹é ¸¸ ¸íÀÇ À̹ÎÀÚ¸¦ ¹Þ¾ÆµéÀÌ´Â ½ÇÁ¤ÀÌ´Ù. ±×·¸´Ù¸é ¾Æ½Ã¾Æ ±¹°¡´Â ¾î¶°ÇÑ°¡? ÀϺ»Àº Ãâ»êÀ²ÀÌ ±Þ¼Óµµ·Î ÁÙ¾îµé¾î, 2020³âÀÌ µÇ¸é ÀºÅðÀÚ´Â µÎ ¸íÀε¥ ½Å±Ôä¿ëÀº ÇÑ »ç¶÷¸¸ ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ¶ó ³»´Ùº¸°í ÀÖ´Ù. Çѱ¹µµ ÀÌ·¯ÇÑ ¼¼°èÀûÀÎ Ãß¼¼¿¡¼ Å©°Ô ¹þ¾î³ªÁö ¾Ê´Â´Ù. 6.25 Á÷ÈÄÀÎ 1953³âºÎÅÍ 1964³â »çÀÌ¿¡ Ãâ»ýÇÑ Çѱ¹ º£À̺ñºÕ ¼¼´ëÀÇ ¸ºÇüµéÀÌ °ð ÀºÅ𸦠¹Ù¶óº¸°í ÀÖ´Ù. °Ô´Ù°¡ OECD ÃÖÀú Ãâ»êÀ² ±¹°¡¶ó¼ ÇâÈÄ 10~20³â ¾È¿¡ Àη¹®Á¦¸¦ °ÞÀ» ¼ö ¹Û¿¡ ¾ø´Â »óȲÀÌ´Ù.
³ªÀÌ µç »ç¶÷Àº ÀÏÀ» ¸øÇØ?!
´ëºÎºÐÀÇ °æ¿µÀÚµéÀÌ ¡®³ªÀÌ ¸¹Àº Á÷¿øµéÀº ±Ý»õ ÁöÄ¡°Å³ª ÀÏÀÇ ¼º°ú°¡ ÁÁÁö ¾ÊÀ» °Í¡¯À̶ó°í »ý°¢ÇÑ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¹Ì±¹ ¿ö½ÌÅÏ ¼ÒÀç °ø°øÁ¤Ã¥ ¿¬±¸¼ÒÀÎ ¾î¹ø ÀνºÆ¼Æ©Æ®(Urban Institute)ÀÇ ¿¬±¸°á°ú´Â ¾Æ´Ï¶ó°í ¸»ÇÑ´Ù. 20~65¼¼ ÀηÂÀÇ Á÷¹«¼º°ú¸¦ ºñ±³ÇÑ °á°ú, ³ªÀÌ¿Í Á÷¹«¼º°ú¿¡´Â Å« ¿¬°ü°ü°è°¡ ¾ø´Ù´Â °ÍÀ» ¹àÇô³Â´Ù. Àΰ£ÀÇ Æò±Õ¼ö¸íÀÌ 80¼¼¸¦ ¿ôµµ´Â ½Ã´ë¿¡ »ì°í ÀÖ´Ù. ÀÌÁ¦ 50~60´ë´Â ±×µéÀÇ ÁöÀû ´É·ÂÀ̳ª ½Åü´É·ÂÀÌ ÀþÀºÀ̵é°ú ºñ±³Çؼ µÚ¶³¾îÁöÁö ¾Ê´Â´Ù.
¿ÀÈ÷·Á, À̵éÀº ¿À·£ °æÇè°ú ¿¬·ûÀ¸·Î ´Ü·ÃµÇ¾î ±×µé¸¸ÀÇ ³ëÇϿ츦 °¡Áö°í ÀÖ´Ù. ÀþÀº Á÷¿øµéÀº °¨½Ã¿Í ÅëÁ¦°¡ ÇÊ¿äÇÑ ¹Ý¸é, À̵éÀº °ü¸®¶ó´Â °ÍÀÌ Å©°Ô ÇÊ¿äÄ¡ ¾Ê´Ù. ¿Ö ±×·²±î? À̵鿡°Ô ¡®ÀÏ¡¯ ÀÚü°¡ Å« Àǹ̰¡ Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ¡®ÀÏÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù¡¯´Â »ç½Ç¿¡ ±×µéÀº ÀÚÁ¸°¨À» ´À³¢´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·µµ ¿ª½Ã ³ô¾Æ ÀþÀº Á÷¿øµé°ú ºñ±³ÇØ ÀÌÁ÷·üÀÌ ÇöÀúÈ÷ ³·Àº ÆíÀÌ´Ù.
¿ÀÈ÷·Á ½Ç¹öÀηÂÀÌ ´õ ¿ì¼öÇß´Ù
¹Ì±¹¿¡¼ ¹ÝÁî ¾Ø ³ëºí(Barnes & Noble) ´ÙÀ½À¸·Î °¡Àå Å« ¿ÀÇÁ¶óÀÎ ¼Á¡ÀÎ º¸´õ½º(Borders Group)¸¦ º¸ÀÚ. Á÷¿øµéÀÇ ÀæÀº Àη±³Ã¼·Î °í½ÉÇÏ´ø º¸´õ½º´Â ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ Àη¼ö±ÞÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î, Á÷¿øÀÇ ¿¬·É, ¸¸Á·µµ, ÀÌÁ÷·ü Á¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇß´Ù. ±× °á°ú´Â Èï¹Ì·Î¿ü´Ù.
50´ë Á÷¿ø°ú 30´ë ÀÌÇÏ Á÷¿øÀ» ºñ±³ÇØ º¸´Ï, 50´ë Á÷¿øÀÇ ÀÌÁ÷·üÀÌ 30´ë¿¡ ºñÇØ 6ºÐÀÇ 1 ¼öÁØÀ¸·Î ÈξÀ ³·¾Ò´Ù. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ¾÷¹«È¿À²°ú Á÷¿ø ¸¸Á·µµ°¡ ÈξÀ ³ô¾Ò´Ù. ÀÌ¿¡ º¸´õ½º´Â Á¤Ã¥ÀûÀ¸·Î ³ªÀ̵ç Á÷¿øÀ» ´Ã¸®´Â Àη Á¤Ã¥À» ¼¼¿ü´Ù. 1990³â´ë ¸»±îÁö¸¸ Çصµ ´ëºÎºÐ 30´ë ÀÌÇÏ Á÷¿øÀ̾ú°í, 50¼¼ ÀÌ»óÀÇ ÀηÂÀº 6%¿¡ Áö³ªÁö ¾Ê¾Ò´Ù. ÇÏÁö¸¸ 2008³â¿¡´Â 50¼¼ ÀÌ»óÀÇ Á÷¿øÀÌ ÀüüÀÇ 18%, 5400¿© ¸í¿¡ À̸£°í ÀÖ´Ù. ÀÌ È¸»ç´Â ÀÌ ºñÀ²À» 2010³â±îÁö 25% ¼öÁØÀ¸·Î È®´ëÇÒ °èȹÀÌ´Ù. 45¼¼ ÀÌ»ó µ¶ÀÚµéÀÌ ¹Ì±¹¿¡¼ ÆǸŵǴ ¼Àû Àý¹Ý ÀÌ»óÀ» ±¸¸ÅÇÑ´Ù´Â Á¡À» °í·Á, º¸´õ½º´Â Àå³ë³âÃþ Á÷¿øµéÀÌ ¼ÒºñÀÚÀÇ ½Ã°¢¿¡¼ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖÀ» »Ó ¾Æ´Ï¶ó, ¼ºñ½º ¸¶Àε尡 ¶Ù¾î³ª´Ù´Â ÀåÁ¡¿¡ ÁÖ¸ñÇß´Ù. ´õºÒ¾î 50¼¼ ÀÌ»óÀÇ Á÷¿øÀº ¸ðÁýÇϱ⠽±°í, Á÷¹«±³À°ÀÌ ¿ëÀÌÇÏ´Ù. º¸´õ½º°¡ 50´ë ÀηÂÀ» ä¿ëÇÑ ÀÌÈÄ, ÀÌÁ÷·üÀÌ ¾÷°èºñ±³ Àý¹Ý ¼öÁØÀ̸ç Á¡Á¡ ³»·Á°¡´Â Ãß¼¼¿¡ ÀÖ´Ù.
¿¡À̺ñ½º ·»ÅÍÄ«(Avis Rent-a-Car)ÀÇ °æ¿ìµµ ÀºÅðÀÚ¸¦ Àû±Ø °í¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÆÄƮŸÀÓ ¼ÅƲ¹ö½º ¿îÀü±â»çµéÀ» Á¶»çÇØ º» °á°ú, ÀºÅðÀÚµéÀÌ ±³Åë¹ý±Ô À§¹Ý, ±³Åë »ç°í °Ç¼ö°¡ Àû°í Â÷ °ü¸®µµ Àß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀ» ¹ß°ßÇß´Ù. ±×µéÀº Àû±ØÀûÀ¸·Î ÀºÅðÀÚ¸¦ °í¿ëÇϱ⠽ÃÀÛÇß´Ù. ¿¡À̺ñ½º´Â ¾Æħ ÀÏÂï ¼îÇθô¿¡¼ Á¤º¸Áö¸¦ ³ª´²ÁÖ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀºÅðÀÚµéÀ» ¸ðÁýÇß´Ù. ÀºÅðÀÚ °í¿ë °á°ú ¿¡À̺ñ½º°¡ °í¹ÎÇÏ°í ÀÖ¾ú´ø ±³Åë¹ý±Ô À§¹ÝÀ̳ª ±³Åë»ç°í·Î ÀÎÇÑ ºñ¿ëÀÌ ÁÙ¾î µå´Â È¿°ú¸¦ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù.
±¹Á¦ÀûÀÎ ÈÇÐ ±â¾÷ ¸ó»êÅä(Monsanto)´Â ¸ó»êÅä¿¡¼ ÀºÅðÇÑ Á÷¿øÀ» ÆÄƮŸÀÓ Á÷¿øÀ¸·Î °í¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸ó»êÅä¿¡´Â ¡®ÅðÁ÷ÀÚ ÀÚ¿ø°ü¸® ºÎ¼(Monsanto¡¯s Retiree Resource Corps)¡¯°¡ ÀÖ´Ù. ÀÌ ºÎ¼¿¡¼´Â ÀºÅð Á÷¿øµé Áß ÆÄƮŸÀÓÀ¸·Î ÀÏ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â À̵éÀÇ ¸í´ÜÀ» °ü¸®ÇÑ´Ù. ÀºÅðÀÚµéÀÇ ³ëÈÄ »îÀÇ ÁúÀ» °í·ÁÇØ Àϳâ Áß ¾à 1000½Ã°£ Á¤µµ¸¦ ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±ÔÁ¤ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸ó»êÅä°¡ ºÎ¼¸¦ ¸¸µé¸é¼±îÁö ÀºÅðÀÚ¸¦ °ü¸®ÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀϱî? ºñ¿ëÀý°¨°ú ´õºÒ¾î ¸ó»êÅäÀÇ ¹®È¿Í ±â¼úÀû Áö½ÄÀ» ¾î¸° Á÷¿øµé¿¡°Ô Àü¼öÇÏ·Á´Â Àǵµ´Ù. °íµµÀÇ ÇöÀå Áö½Ä°ú °æÇèÀ» °¡Áø À̵éÀ» ¸àÅä·Î ¼¼¿ì°í, ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇÏ´Â °Í. ±×·¯´Ù º¸´Ï ÀÚ¿¬½º·´°Ô ÀºÅðÀÚµéÀÌ °¡Áö°í ÀÖ´Â °æÇèÄ¡¸¦ ¾Æ·¡ ¼¼´ë·Î Àü¼ö½ÃÅ°°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
±¹³»±â¾÷µµ ´«±æ
¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼µµ ÅðÁ÷ÀÚµéÀ» Àç°í¿ëÇØ ³ôÀº ¼º°ú¸¦ ³»´Â ±â¾÷ÀÌ ÀÖ´Ù. ¿ï»ê¿¡ À§Ä¡ÇÑ °í·ÁÁ¦°ÀÌ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ¿¹´Ù. ÀÌ È¸»ç °øÀå ±Ù·ÎÀÚ´Â 44¸í, Æò±Õ ¿¬·É 58.7¼¼ÀÌ´Ù. ¸ðµÎ°¡ 55¼¼¿¡ Á¤³â ÅðÁ÷Çß´Ù°¡ ´Ù½Ã µ¹¾Æ¿Â Á÷¿øµéÀÌ´Ù. À̵éÀº ÁÖ 5~6ÀÏ, 3Á¶ 3±³´ë·Î ±Ù¹«ÇÑ´Ù. ÇÑâ ¶§ ±Þ¿©ÀÇ Àý¹Ý ¼öÁØÀ» ¹Þ°í ÀÏÇÏÁö¸¸, Á÷¿øµéÀº ¸¸Á·ÇÑ´Ù. ¾÷¹« °µµµµ ³·°í ±â¾÷ Ãø¿¡¼ °í·ÉÀÚ°¡ ºÒÆí ¾øÀÌ ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¹è·ÁÇÏ°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é, °øÀå ¾È¿¡ Àǹ«½ÇÀ» µÎ°í °Ç°°ËÁøÀ» ½Ç½ÃÇѴٵ簡 Á÷¿øµéÀÌ ¹«°Å¿î Á¦Ç°À» ½±°Ô ¿î¹ÝÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï õÀå¿£ Å©·¹ÀÎ ¼±À» ¼³Ä¡ÇØ ³õ´Â´Ùµç°¡ ÇÏ´Â °ÍµéÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¹è·Á¿¡ Á÷¿øÀº ¼º°ú·Î º¸´äÇÏ°í ÀÖ´Ù. ³³±â¿Í Ç°ÁúÀº °Á¶ÇÏÁö ¾Ê¾Æµµ Á÷¿øµéÀÌ ¾Ë¾Æ¼ ì±â°í, ÃÖ°íÀÇ Ç°ÁúÀ» ¸¸µé¾î ³»·Á´Â ¿ÀÇ·Î °øÀåÀÌ °¡µæÇÏ´Ù.
±â¾÷»Ó ¾Æ´Ï¶ó °ø°ø±â°üµéµµ ÀºÅðÀÚÀÇ °¡Ä¡¸¦ ÀçÆò°¡ÇÏ°í À̵éÀ» ±â¿ëÇÏ·Á´Â ¿òÁ÷ÀÓÀ» º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù. ±× ´ëÇ¥ÀûÀÎ »ç·Ê°¡ ¿ï»ê½Ã´Ù. ¿ÃÇغÎÅÍ ¿ï»êÁö¿ª ¼®À¯ÈÇо÷ü¿¡¼ ±Ù¹«Çß´ø °øÀåÀå µî ÀºÅð °úÇбâ¼úÀηÂÀ» È°¿ëÇϱâ À§ÇØ 'NCN(New Challenge NETWORK)'À» Á¶Á÷Çß´Ù. »ê¾÷ÇöÀå¿¡¼ Àå±â°£ ±Ù¹«ÇÏ¸ç ½×Àº ³ëÇϿ츦 ÈÄÁøµé¿¡°Ô Àü¼öÇØ Áö¿ª°æÁ¦ ¹ßÀüÀ» ²ÒÇÑ´Ù´Â ¸ñÀû¿¡¼´Ù. ÀÌ°÷¿¡ ȸ¿øÀÎ ÀüÁ÷ °øÀåÀåÀº ¸ðµÎ 41¸í. ÀÌ Áß 13¸íÀº ÇöÀç ´ëÇа´Ü, 11¸íÀº »ê¾÷ü, 4¸íÀº °ø°ø±â°ü, 1¸íÀº ¾ð·Ð»ç¿¡¼ Áö¿ª»çȸ ºÀ»çÂ÷¿ø¿¡¼ È°¹ßÇÑ È°µ¿À» ÆîÄ¡°í ÀÖ´Ù. À̵éÀ» Àû±Ø ±â¿ëÇϱâ À§ÇØ, ¿ï»ê¹ßÀü¿¬±¸¿ø ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÁö¿ø¼¾ÅÍ¿¡ Àü´ã°ü¸®¼¾Å͸¦ ¼³Ä¡ÇÏ°í °úÇбâ¼úÀη µ¥ÀÌÅͺ£À̽º¿Í È°¿ë½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇϱâ·Î Çß´Ù. ¶Ç ¿ï»êÁö¿ª °¢ ±â°ü°ú ±â¾÷Àº ¹°·Ð Àü±¹ ÁÖ¿ä °ü·Ã±â°üÀ» ¿¬°èÇÏ´Â ³×Æ®¿öÅ©µµ ±¸ÃàÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù
½Ç¹öÀη Àß È°¿ëÇÏ·Á¸é
½Ç¹öÀηÂÀ» Àß È°¿ëÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ Æ¯Â¡Àº ±â¾÷ÀÇ ¿î¿µÁøµéÀÌ ÀºÅðÀÚ¿Í ³ªÀ̵ç Á÷¿øµéÀÇ °¡Ä¡¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í ±×µé¿¡°Ô ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù´Â µ¥ ÀÖ´Ù. ¿©±â¼ Áß¿äÇÑ °ÍÀº °æ¿µÃþÀÇ °ü½É°ú ¾÷¹« À¯¿¬¼ºÀÌ´Ù.
¡®³ªÀ̵ç Á÷¿øµé¿¡°Ô ¹«½¼ ±³À°ÀÌ ÇÊ¿äÇØ¡¯¶ó°í ¹Ý¹®Çϴ°¡? ³ªÀ̵ç Á÷¿øÀϼö·Ï ±×µéÀÇ °í¿ëÁÖ°¡ ¡®³» °æ·Â°³¹ß¿¡ °ü½ÉÀ» °®°í Àִ°¡¡¯¸¦ Áß¿ä½Ã ¿©±ä´Ù. ±â¾÷¿¡ Áß¿äÇÑ Á¸ÀçÀÌ¸ç ±â¿©¸¦ ÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ´À³¢´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ¶ÇÇÑ ±â¾÷ ³»¿¡¼ À̵éÀ» Á¸ÁßÇÏ´Â ¹®È°¡ ±¸ÃàµÇ´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ´õºÒ¾î »î°ú ÀÏÀÇ ±ÕÇü(Work-life balance)¸¦ ¸ÂÃâ ¼ö ÀÖµµ·Ï, ÆÄƮŸÀÓ, ÀçÅñٹ« µîÀ» ¼±ÅÃÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀÌ Á¦°øµÅ¾ß ÇÑ´Ù.