서울산업진흥원 신입 및 경력 채용 공고

“함께 키우는 중소기업, 함께 여는 서울의 미래”

서울산업진흥원은 서울시 특화산업 육성과 더불어 종합적이고 체계적인 지원사업을 통해 중소기업의 자생력을 키우고, 안정적인 경영여건을 조성하여 좋은 일자리 창출에 기여하고 있습니다.
서울시 중소기업의 든든한 파트너, 서울산업진흥원과 함께 미래를 꿈꾸길 바랍니다.

1. 모집개요

모집개요
분 야		직급	인원	직무 내용	근무지
신입 공채 (정규직)	일반 행정	7급가	1명	• 일반행정 전반 (순환배치)	진흥원 내 부서 배치 예정
신입 공채 (정규직)	회계·경리	7급나	1명	• 일반 회계∙경리 업무 • 사업비, 임대관리비 부과 및 정산 등 수입관리	진흥원 내 부서 배치 예정
경력 공채 (계약직)	서울산업정책 분야 연구	3급	1명	• 신직업 조사 및 연구 (신직업 동향, 해외사례 등) • 서울혁신포럼 기획 및 관리 - 4차산업혁명 관련 주제, 글로벌포럼 등	신직업리서치팀 (상암동)
경력 공채 (계약직)	서울산업정책 분야 연구	3급	1명	* 관련 분야 박사학위자 우대	신직업리서치팀 (상암동)

※ [서울산업진흥원 기관소개서]에 기재된 진흥원 비전, 인재상, 부서별 상세 업무 등 사전 숙지
※ 모집 분야 간 중복 지원 불가
※ 정규직과 계약직의 차별없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영

2. 응시자격 요건

응시자격 요건
구분		자 격 요 건
직급별 요건	7급가	• 학력 및 경력 제한 없음
	7급나	• 최종 학력이 고등학교 졸업(예정)인 자 ※ 고등학교 졸업 예정자는 ‘18년 2월에 한함 ※ 대학교 재학생의 경우 졸업예정자, 유예자, 수료자 등 별도 수업 없이 졸업 가능한자 제외
	3급	• 공무원 6급 및 6급대우 이상 경력자 • 국가 및 지방자치단체의 투자․출연기관 경제단체 3급상당 이상직에 1년 이상 경력자 • 대기업․중견중소기업 또는 이의 지원기관, 단체에서 3급상당 이상직에 1년 이상 경력자 • 제1금융기관에서 3급상당 이상직에 1년이상 경력자 • 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자 • 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사1급 자격을 취득한 후 7년이상의 재직경력을 가진 자 • 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
공통 요건		• 임용 후 즉시 근무 가능한 자 • 인사규정 제22조 결격사유에 해당되지 않는 자 1. 성년후견 또는 한정후견 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 가점
가. 자격증 (최대 8점까지 인정)
□ 공통: 전 모집부문 인정

공통
분야	중분류	5점	3점	2점	1점
공 통	자격증	변호사 변리사 공인노무사 공인회계사 세무사	경영지도사	창업보육매니저	컴퓨터활용능력1급 국제무역사1급 유통관리사1급

□ 선발직무 특화 자격증: 회계·경리 모집부문에 한하여 인정

선발직무 특화 자격증
분야	중분류	3점	2점	1점
회계	회계	재경관리사 전산세무1급	회계관리1급 전산세무2급	전산회계1급 회계관리2급

나. 전형별 가점
□「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 의한 취업지원대상자는 5%~10% 이내 가점

4. 채용절차 및 일정
가. 신입 공채

채용절차 및 일정 신입 공채
구 분	평가방법	평가요소	일정	장소
서류전형	자기소개서(100%) + 자격증	진흥원 이해도, 보유 역량 등	9.19.(화)	-
필기전형	인적성검사(50%) + 에세이(50%)	기초인성 및 직무능력, 조직 적합성 등	9.23.(토)	서울창업허브 (공덕)
1차면접	실무면접: 과제분석 및 해결	논리력, 기획력 등	추후 안내	SBA 본사 (상암)
2차면접	임원면접: 인성 및 역량면접	태도/인성, 직무역량 등		SBA 본사 (상암)
신체검사	공무원채용 신체검사규정 준용	적격/부적격 판정		-
수습임용	수습 3개월 후 정식 임용	책임감, 성실성 등	11월 중	-

※ 서류전형은 응시자격 요건 충족자 전원에 대하여 시험기회 부여(단, 80배수 초과시 별도 서류심사)
※ 각 전형별로 최고점·최저점 제외하여 고득점 순으로 선발하되 전형별 가점 합산(취업지원대상자)
※ 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있음

나. 경력 공채


구 분	평가방법	평가요소	일정	장소
서류전형	응시자격 검토 + 자격증	경력증명서 등 증빙서류 대조	9.19.(화)	-
필기전형	온라인 인성검사	면접 참고자료로 활용	9.20.(수)~24.(일)	온라인
1차면접	실무면접: 직무수행계획서 발표	논리력, 기획력 등	추후 안내 (당일 진행)	SBA 본사 (상암)
2차면접	임원면접: 인성 및 역량면접	태도/인성, 직무역량 등	추후 안내 (당일 진행)	SBA 본사 (상암)
신체검사	공무원채용 신체검사규정 준용	적격/부적격 판정	-	-
정식임용	-	-	10월 중	-

※ 서류전형은 응시자격 요건 충족자 전원에 대하여 시험기회 부여 (단, 10배수 초과시 서류심사)
※ 각 전형별로 최고점·최저점 제외하여 고득점 순으로 선발하되 전형별 가점 합산(취업지원대상자)
※ 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있음

5. 지원 방법 및 제출 서류
가. 접수기간: 2017. 8. 31.(목) ~ 9. 11.(월) 18:00
나. 접 수 처: http://sba.incruit.com
다. 제출서류
□ 공통
- [서울산업진흥원 기관소개서]를 사전에 숙지한 뒤, 본인의 가치관, 역량 등을 종합적으로 고민하여 작성
□ 신입 공채: 입사지원서 및 자기소개서
- 면접전형 대상자에 한해 증빙서류 제출 예정이며, 입사지원서 기재 내용과 증빙서류 대조하여 허위사항 적발시 합격 취소 등 제재 조치
□ 경력 공채: 입사지원, 직무기술서, 증빙서류(표 참조)
- 응시자격 3급에 준하는 전문지식, 경력 등 요건 검증을 위한 필수 증빙서류만 사전에 제출 받으며, 선택 증빙자료는 해당자에 한하여 제출 (PDF 변환하여 제출)
- 면접전형 대상자에 한해 ‘직무수행계획서’ 제출 요청할 예정이며, 해당 자료를 활용한 면접 진행

증빙서류
필수 증빙서류	선택 증빙서류 (해당자에 한함)
- 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서 각 1부 * 대학원 졸업(예정)자는 대학성적 및 졸업증명서 포함 * 편입한 경우 전적 대학 성적증명서 별도 제출 - 경력(재직) 증명서 * 업무내용, 직위, 고용형태 등 자세히 기재 요망 * 입사지원 시 경력사항에 대한 증빙서류를 제출하지 않을 경우, 직급 결정에 인정되지 않음	- 자격증 사본 각 1부 - 공인외국어성적증명서(TOEIC, TOEFL, TEPS 등) * 공고일 기준으로 2년 이내 - 장애인증명서 원본 - 국가유공자증명서 원본 - 취업지원대상자 증명서 원본 * 보훈상담센터 ☎ 1577-0606 - 기타 입사지원서 기입내용을 증명할 수 있는 자료 * 대외활동, 수상내역, 봉사활동 등

6. 근무조건
가. 신입 공채
□ 임용일: 2017. 11월 중 (3개월 간 수습 임용)
□ 근로기간: 정년 시까지
□ 보수 및 복리후생: 진흥원 보수규정, 인사규정 준용
나. 경력 공채
□ 임용일: 2017. 10월 중
□ 근로기간: 임용일로부터 최대 2년
- 근무성적 및 사업 지속 여부에 따라 1년 단위 계약 연장
- 박사학위/전문자격 소지자 등은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」의거 2년 초과하여 임용 가능
□ 보수 및 복리후생: 진흥원 보수규정, 인사규정 준용
- 정규직과 계약직의 차별없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영

7. 유의사항

1. 모집분야별 중복 지원은 불가합니다.
2. 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조 및 부정행위 발견 즉시 불합격 조치합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 지원서 제출시 신중을 기하시기 바라며 해당자는 향후 서울산업진흥원 입사 자격이 제한되니 각별히 유념하시기 바랍니다.
3. 채용 전형별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 선발하지 않습니다.
4. 최종합격자가 임용포기를 희망할 경우 차 순위 대상자순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
5. 수습기간을 운용하여 직무수행 능력 등 평가 후 근무성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.
6. 진흥원 소개는 홈페이지(www.sba.seoul.kr)를 참고하시기 바랍니다.
7. 채용 관련 문의사항은 인재개발팀 sbarecruit@sba.seoul.kr 또는 ☎ 02) 2222-3794 문의하여 주시기 바랍니다.

2017년 8월 31일
(재)서울산업진흥원 대표이사